《智能网联新能源汽车产业人才需求预测》
企业调研问卷（销售售后）

各相关企业：
受工业和信息化部委托，全国汽车职业教育教学指导委员会承担了《智能网联新能源汽车产业人才需求预测报告》的编制任务。为了分析和掌握现阶段我国智能网联新能源汽车产业及人才的发展状况，确保研究质量，科学预测智能网联新能源汽车产业人才的发展趋势。因此，我们将对贵企业进行问卷调查，请在下列表格中填写企业的有关人才经济数据。问卷所涉及的内容仅供课题组研究使用，所填写的数据务必真实准确。
本问卷每个企业一份。问卷在填写过程中可随时保存。建议使用电脑进行填写本问卷。有问题可向课题组咨询(联系人：赵老师 联系电话:19924396133)。
感谢您对全国汽车职业教育教学指导委员会工作的大力支持！
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1.
单位名称（全称）:
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2.
问卷填写人基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
职务:
职务:
联系电话：
联系电话：
邮箱：
邮箱：
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3.
调研问卷联系人信息：
姓名：
姓名：
单位：
单位：
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4.
贵企业员工有哪些？[多选题，可单选]【多选题】
销售类
售后类
一、人员数量
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5.
2024年末，贵企业销售售后人员数量（人）（没有该人员可填0，下同）
2022年2023年2024年
产品销售专员
用户服务专员
其他人员
总人数
产品销售专员
用户服务专员
其他人员
总人数
二、人员结构
三、人员薪酬分布
四、人员保障能力分析
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34.
2024年度，贵企业人员中来自校园招聘（非定向培养人数）前10的院校有哪些，请填表（若不足10所，请填写“0”）
院校名称
1
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4
5
6
7
8
9
10
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6
7
8
9
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35.
2024年度，贵企业人员中来自定向培养（订单班/校企合作班）人数前10的院校有哪些，请填表（若不足10所，请填写“0”）
院校名称
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10
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46.
为契合产业发展趋势，贵企业期望未来入职人才需要具备哪些综合素质? 【多选题】
较强的创新思维与问题解决能力
快速适应新技术、新工艺的学习能力
团队协作与项目管理能力
抗压能力与高效执行力
其他
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47.
从企业角度，职业院校毕业生与企业岗位实际需求的契合度?
非常高，适应完美企业生产技术和岗位要求较高，能适应岗位要求，但部分内容滞后一般，理论知识与实践应用结合不紧密较低，与企业实际需求严重脱节
中职 
中职 
高职专科 
高职专科 
职业本科
职业本科
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48.

请对影响职业院校汽车类学生和企业需求适配度的因素进行排序，影响最大的是排1，次之排2... [排序题]

【请选择全部 项并排序】
  • 人才培养模式与定位问题
  • 专业结构与课程设置问题
  • 教学实践与实训设备问题
  • 校企合作与产教融合问题
  • 师资力量与教师素质问题
  • 学生自身因素
  • 其他
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49.
贵企业招聘的不同类型的应届毕业生，其工程实践能力如何?
非常高，紧密围绕企业生产技术和岗位要求较高，但部分内容滞后，需及时跟进行业发展一般，理论知识与实践应用结合不紧密，需加强实践教学比重较低，与企业实际需求严重脱节
中职 
中职 
高职专科
高职专科
职业本科 
职业本科 
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55.
请将销售售后人员的激励措施按有效性排序（最有效排1...） [排序题]【请选择7-8项并排序】
  • 薪酬和福利
  • 员工培训
  • 使命感（企业文化）
  • 弹性工作安排
  • 开放有效的管理层
  • 职业素养提升
  • 可预期的晋升通道
  • 其他（请填写）
五、关键岗位
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56.

您认为，现阶段销售售后人员的关键岗位有哪些？这些岗位的能力要求如何？

关键岗位筛选原则：

1.主要+急需：目前企业中用工量较大的岗位。

2.核心+关键：目前企业用工量不大，但对企业发展起到重要作用，或未来需求量较大的岗位。

3.布局+前瞻：未来3-5年重要但当前非核心的，用工量较少的岗位。

岗位名称岗位属性（下拉选择）任职要求岗位职责最低学历要求专业要求关键岗位级别（选择）薪酬范围（年薪）
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